应聘童装店营业员要注意什么

开的时候需要注意什么童装 Store童装如何处理操作细节童装Store？童装招聘营业员如何写1。招聘标题:童装店铺招聘营业员2，公司简介:简介童装店铺的公司名称和经营范围，没卖过衣服应聘卖衣服的营业员/服装业务员的面试技巧应聘服装业务员的面试技巧/不管应聘任何岗位的业务员，很多单。

亲爱的妹子:作为一个销售员，不管你卖什么，你的目的都只是卖钱，得到报酬(这么解释吧)，那么你的任务只是千方百计让顾客买衣服，得到满足(光是买衣服是不够的，如果满足了，他会推荐朋友来买)，但是想要顾客买东西，得到满足，其实很简单，前提是脸皮厚。(想想你和我哥，快结婚了也该赚钱了。)首先你需要熟悉店里所有的衣服，鞋子的价格，适合谁穿，谁穿好看。你一定要记得清楚。

如果一个父亲带着孩子去试穿衣服，你可以说:这件衣服很好看，颜色很耐脏/这件衣服很适合你女儿，很配他的皮肤，是released等等。(反正你夸了，家长对这件衣服的评价就高了。)如果一个妈妈带着孩子来试穿这件衣服，你会说:这件衣服是纯棉的，你可以试穿。你这个年纪，孩子喜欢调皮，穿纯棉吸汗。你家孩子穿这件衣服很好看(当然有很多夸夸其谈的语言，我没练过。

导购代表直接与顾客面对面交流。他们的一举一动、一言一行都代表着一个专卖店在顾客心目中的服务风格和精神面貌，所以我们要时刻注意自己的一言一行，保证服务质量。做一名优秀的童装导购员，要避免以下错误:1。导购不及时。很多导购根本不接待进店的顾客，而是随意四处看看，等着他们挑选。直接结果就是顾客买的是顾客喜欢的款式。

这种现象在一些大型卖场和品牌店尤为普遍。很多导购单方面认为顾客不喜欢别人的介绍，应该给顾客留有充分、宽松的个人空间，否则容易把顾客赶走。销售需要互动。没有互动，客户就缺乏氛围和购买欲望。这种销售成功率很低，所以告诫导购要和顾客一起行动。2.不主动吸引客户引导也是很辛苦的工作。

对于这个问题，这个和其他工作差不多，经验优先。毕竟有经验可以直接入门。不用花时间去适应和学习，直接上手，可以给这个公司带来更多的收益。比如直接避开实习时间是比较好的选择。但是，就你而言，很有可能他是想买衣服。也就是说，他的想法是最好有经验，没做过也很容易上手。