优秀服装督导具备的几点,做服装督导应具备哪些条件

3.负责所辖区域销售任务的分解和制定。4.根据公司发布的形象标准，负责维护店铺形象。制定和完善本区域店铺商品陈列展览方案，定期调整各店铺商品陈列、道具、陈列，培训相关人员。5.指导和策划本区域新店的开业，促销活动的场地布置，商品的准备和陈列。6.负责所辖区域客户关系的维护。7.协助加盟商对门店员工的绩效考核和人员流动中一线人员的储备提出建议和帮助。

服装导购员要学会与顾客的沟通技巧，服装的特点，良好的服务心态并在三天内收集顾客的意见，具体如下:1。与客户的沟通技巧。尽量引起顾客购买你推荐的服装的强烈欲望。2.尽可能多的了解被推广者的各种优点服装。当顾客在某件服装前流连忘返时，要及时介绍这件衣服的所有优点，营造一种“机不可失，时不再来”的感觉，不要买这件-。

4.收集顾客对商品和专卖店的意见、建议和期望，及时妥善处理顾客投诉，并向主管汇报。注意事项:1。推荐的时候要自信。在向客户推荐服装时，销售人员一定要对自己有信心，这样才能让客户对服装产生信任。2.准确说出各类服装的优点。在向客户解释和推荐服装时，要比较各类服装的差异，准确陈述各类服装的优势。3.向客户解释服装的特点时，语言要简洁明了，内容要通俗易懂。

你应该具备具备相应的能力和素质才能成为一名成功的销售人员。具体可参考以下说法:随着市场经济的不断发展，对优秀销售人才的加盟需求越来越大；鉴于大学生就业形势日益严峻，大量毕业生加入了销售人员的行列。然而，在竞争激烈、充满挑战的销售行业，销售人员应该具备哪些素质才能具备摆脱平庸？再者，销售人员应该具备哪些素质具备才能让自己在同行中脱颖而出？

经过几年的学习和提问，我学会了如何做一名优秀的销售人员。为了让更多梦想进入营销行业的朋友成功。我给大家介绍一下我的收入。优秀的销售人员普遍具备以下四个方面的良好素质:内在动力；干练风格；营销能力；与客户建立良好关系的能力。这四者相辅相成，缺一不可。1.不同内在动机的人有不同的内在动机，比如自尊、快乐、金钱等。，但所有优秀销售人员都有一个共同点:他们有无穷的动力成为杰出的人。这种强大的内在动力是可以通过磨练和磨炼形成的，但不是教出来的。

作为一名合格的导购员，你应该具备以下几点。一是了解你卖的商品质量。这是首先要学习的，我卖的商品的面料、价格、款式、型号以及这款商品区别于其他商品的特点。二是懂一点审美。什么样的客户，胖的瘦的高的矮的，适合穿什么衣服，你应该略知一二。第三是学习一些消费心理学。与顾客交谈时，我们必须揣摩顾客的心理活动，观察他们的言行。

我觉得最重要的是，你不要害怕失败，要有韧性。不要胆怯，要谦虚大方，第一，必须是忠于职守的好员工。忠实执行公司的政策；维护公司形象和品牌声誉；妥善处理各种关系，这是做好员工的基本标准；第二，他必须是导购专家，有良好的销售业绩；得到公司同事的支持；客户对它的满意度很高，这是上升到一个成功员工的标准。