女装店员工的工作职责,女装区域经理工作职责

foreman，领班必须带领自己的团队，分配任务，调整事情。1.负责并带领店铺员工达成销售目标；2.及时了解客户的需求和反馈信息，有效处理客户的意见和投诉，提高客户满意度；3.配合公司零售部门进行员工培训、店面展示、电脑操作；4.必要时对货物和数据进行必要的统计；5.了解竞争品牌的动向，与商场保持良好的沟通。

店长职位职责:1。严格遵守公司的规章制度，执行上级的指示，完成公司交给的任务。2.了解品牌的经营方针，根据品牌的特点和风格实施销售策略。3.负责管理店铺的日常工作，对员工进行考勤、考核、监督和日常工作表现，及时向部门经理汇报员工的动态，对员工进行培训和思想交流。4.负责库存、对账、做账和商品交接的准确性。

人们的日常生活，简而言之就是“衣食住行”四个字，“衣”字排在第一位，可见服饰在人们生活中的重要性。人们获得衣服最直接的方式是服装店。服装店处于服装销售链条的末端，简单、被动、直观。它的销售流程基本是顾客先上门，店员与顾客沟通，顾客在店员的指导下通过观看、触摸、试穿来决定是否购买。所以店员的表现在销售中很重要！

对于现代服装销售来说，店员的角色应该是流行信息的提供者和顾客的形象顾问。在销售过程中，店员要承担吸引顾客、引导观看、服装推荐、穿着顾问等一系列工作，其最终职责对老板负责，努力把服装卖给每一位顾客，以最好的业绩赢得回头客。店员不是销售工具。店员本身就有强大的力量，可以把顾客吸引到门口，让店铺成为吸引顾客的磁场。

区域总监代表总公司授权管辖范围内各级人员的日常销售、业务拓展和管理，以达到品牌在该区域的销售目标，完成公司整体销售计划。其实就是扮演一个区域总经理的角色，带领各种导购，努力完成任务和目标。因此，要求各级区域总监不断提高业务水平和管理水平，善于发现和识别机会，抓住机会，果断应对。其工作范围主要是:(1)根据品牌在本区域的销售情况，收集相关的技术信息和市场信息。

(3)预测并制定区域内的销售目标和专卖店的销售额度，实施销售目标管理。(4)分析本地区部分专卖店销售业绩不佳的因素，制定研究对策。【米兰时尚品牌女装批发网提供高端女装货源及品牌服装店知识，请记住我们是mlbuy.com-owned 女装批发网站】(5)及时了解区域内销售资金的运作情况，分析资金回收的运作质量，按规定定期与公司进行货款结算。

store员工post职责post职责是指一个岗位所要求的工作和所应承担的职责范围。岗位是组织为完成某项任务而设立的，由工种、岗位、职称、等级内容组成。职责，是职责与责任的统一，由授权范围和相应的责任两部分组成。以下是我整理的店铺员工 post 职责。欢迎阅读！店员行为准则1。按时上班。如果你一个月迟到两次，你会被口头警告。如果你口头警告超过两次，你将被解雇。

3.任何时候都不要在店里抽烟或吃零食。进食必须在指定地点进行，并及时清理，以免影响卫生，引来老鼠，4.工作时保持gfd整洁，不要在公共场合吸烟、吃零食、说脏话或有亲密行为，以免影响店铺形象。5.店员在店里工作时不允许携带现金，6.商店的业务和经营情况不得向外界透露。7.未经授权，任何人不得在店内拍摄和采访，如果有什么特殊要求，请交给经理。