服装公司的大店长职责,艾米是服装公司的店长

1，店长执行上级政策，完成公司分配任务，了解品牌管理政策，执行销售策略。2.加强防火、防盗、防工伤的安全工作，维护店内设备的正常运转，保持区域整洁，检查消防设施。3.根据门店规模确定人员配备，人员选择，考核，培训。4、负责盘点，准确发货，做好报表管理，执行上级销售任务，制定销售活动计划。5.了解周边品牌的销售情况，控制日常的利润和费用，保证店铺的正常运营。

2.9: 00-10: 00开门检查卫生，货、人、岗匹配情况，重点确认各部门运行计划。3、10:0011:00在业务问题点跟踪，巡店。4.11: 0012: 30盘点库存，保持高峰营业状态。5.13: 30，2015: 30，召开部门会议、检查、员工培训；在1516，检查商店并检查卫生；6.18:21，维持营业高峰正常运行，确认当日营业情况。在营业结束前，商店被检查并关门回家。

6、 服装 店长工作 职责是什么?

自己做的话店长，在实践中，不需要背太多的条条框框，记住重点就可以了。1)安全，服装店里照明灯很多，长时间开着，线路容易过热。如果不注意，可能会着火；另外，如果是独立门面，下班后也要注意防盗。2)店铺布局要从美观、对顾客的吸引力、品牌推广等方面考虑。3)接待，自己或者一个管理销售人员好好接待客户，这里面有很多学问，我就不细说了。

生活中总有各种各样的事情，需要科学的方法去解决。分工明确可以让团队配合默契。我整理了实用信息:“工作的店长-1/”，喜欢的不要错过。以下提示由提供！第一章:门店店长 Post 职责根据我-3职责分工我公司门店-0。主要执行以下岗位职责。1.销售管理1.1执行公司下达的销售任务、促销计划和促销活动，有责任主动提出促销建议。

1.3掌握门店销售动态，向公司建议新品的推出和滞销品的淘汰。1.4组织、参与并监督每日班组盘点和每月综合盘点。1.5根据店内各种商品的实际库存和销售情况，合理计算补货数量，确保店内库存适当或充足。1.6监督陈列商品的整洁、干净、合理。1.7掌握市场动态，分析客户反馈，及时向公司汇报并提出积极意见。1.8每月按时汇总本月的销售和费用，分析当月的销售工作，列出成功和不足，说明原因，提出维修或整改计划。

主要包括:店铺运营管理、人员管理、商品管理、店铺管理、推广管理。1管理好员工；2.制作每日销售业绩报告；3.卫生也要安排4人请假和转岗；5.如果是品牌，一定要熟练掌握销售软件；6.每月总销售额和下个月的计划业绩；等等。一般有很多杂事，接触了就知道了。你需要掌握以下几点:1。工作职责:1。对时尚有敏锐的嗅觉，熟悉服装的色彩、面料及其搭配；

3.精通店铺服装陈列技巧、色调搭配、店铺区域划分及渠道规划、橱窗灯光设计等。4.与店铺设计师、平面设计师和销售渠道沟通，制定年度店铺/产品展示手册、半年度展示指南手册并组织相关培训；5.熟悉新店开业，特价活动，折扣及节日期间的展会，完成领导交办的其他任务，配合公司其他部门协助工作。

1。了解品牌的规划方针，根据品牌的特点和势头实施营销策略，2.遵守公司的规定，执行指令，完成公司交办的任务。3.管理专柜的日常工作，监督和评估导购员的表现，实时反映员工动态，举办导购员培训，4.硬库存，账本建设，货物准确入账都没有错。5.尽一切努力在店内补货，陈列商品，6.协助主管处理和改进柜台运营中需要解答的问题。