服装店员培训流程,服装新品培训流程

另外，作为店长，你要非常清楚自己的职责和工作流程，便于与上级领导和员工正常沟通合作，有计划地组织员工合理操作，提高工作效率。最后，店长要有良好的应变能力和心理素质，以应对突发事件，维护店内正常秩序。店长的工作职责和范围如下:1。人事管理店员工作及事务安排，保证员工仪容仪表优雅，统一着装，给新员工培训并给老员工业务指导。

实习报告七匹狼服装店铺销售实习姓名:刘娜班级:服务艺术本011班学号:28号实习单位:福建七匹狼实业有限公司实习部门:人力资源部到直销部实习岗位:导购实习地点:福建泉州和福建厦门实习单位指导教师:于茹岗位:人力资源部主任实习时间:2004年12月27日，为期三个月的实习结束。

首先介绍一下我的实习单位:1。实习第一单元概述。实习单位性质:福建七匹狼实业有限公司为私营实体。成立于2001年7月，其前身福建七匹狼制衣实业有限公司成立于1990年6月。2.实习单位规模:为中型企业，现代化厂房按国际标准设计建造，年产量-320万件以上。集团固定资产:8。5亿元。3800多名员工。目前专卖店(馆、柜)超过1000家。3.实习单位经营情况:经济效益好，福建同行业领先，福建唯一上市企业服装。

服装有哪些销售技巧？服装商店的店员店员服装销售技巧:服装销售技巧1。向客户推荐时要自信。向顾客推荐服装时，店员本人要。服装销售技巧2。适合客户的建议。在呈现商品和向客户说明时，要根据客户的实际客观条件推荐合适的服装。服装销售技巧3。用手势向客户推荐。服装销售技巧4。匹配商品的特性。

服装销售技巧5。重点放在商品上。在向客户推荐服装时，应尽量将话题引向服装，并注意客户对服装的反应，以便及时促销。服装销售技巧6。准确说出各种类型的优点服装。在向客户解释和推荐服装时，要比较各种服装的区别，准确陈述每种服装的优点。有针对性服装销售技巧:专注销售就是要有针对性。服装的设计、功能、质量、价格等因素都要适合人，才能真正让客户的心理从“攀比”过渡到“相信”，最终销售成功。

先和员工聊一聊，听听他们的意见，听听他们对店铺的了解，需要什么，在什么环境下工作。在开始工作之前，对商场和员工进行彻底的了解，店长必须做好以下八项工作:①做代表工作。作为公司最高管理者的代表，他要与区域利益相关者、客户和业务相关者接触，培养双方的良好关系，(2)做好区域、客户等门店经营活动中的信息收集员工作，收集有用信息。(4)作为沟通者，正确、快速地传达公司的政策、规划目标等，给店里的下属。