卖衣服导购员需要哪方面能力

tree，你好！我擅长这个问题！我培训过很多导购员工，不知道你们要卖什么样的衣服！是商场还是小店，还是休闲用的店！是男装，女装，童装还是什么样的？不同类型的销售知识完全不同！如果你愿意，我可以帮你！介绍一些简单的知识给你应对！

clothing 导购工作职责和基本素质要求很多服装店经理对服装的管理感到苦恼导购 employee。其实要做好服装导购员工的管理，制定服装导购员工的岗位。本文介绍服装导购员的工作职责和基本素质要求，以供参考。一、服装导购工作职责卖货是导购会员的天职，但成就一个好的导购会员不仅仅是卖货。

站在顾客的角度，导购店员的工作就是帮助顾客在购物时做出明智的选择。因此导购 member的职责包括两个方面:为客户提供服务；帮助顾客在购买商品时做出最佳选择。首先是为客户提供服务。因为顾客可以从很多品牌中选择自己需要的商品，所以导购工作人员礼貌热情地对待顾客是非常重要的。二是帮助客户做出最佳选择。顾客不是专家，不知道商品的优点和好处，面对众多商品也不知道哪一种最适合自己。

一个优秀的服装导购一个店员需要掌握很多技能，主要包括以下五个方面的知识:第一，作为消费者，在逛大型超市或百货商场时，往往不知道自己需要的商品在哪里，需要找店员询问，所以售货员需要了解店面知识，以便正确回应消费者的询问。店员需要对店铺有全面的了解，包括店里的商品布局，收银台在哪里，能不能刷卡等等。

第二:产品知识销售人员必须掌握产品知识，涉及其价格、容量、规格、功能、生产厂家、符合什么认证标准等等。作为服装销售员，自然要知道你店里的特色产品是什么，设计上有什么亮点，顾客穿了会得到什么好处等等。而且还需要了解产品的组合，比如什么样的衣服搭配在一起最好，会有什么样的折扣。第三:竞争知识消费者一般都希望货比三家，选择最合适的产品。

导购会员的门槛不高，所以条件不多。想要做好，重点做好以下几个细节:1。顾客太多了。逢年过节，很多超市都是顾客盈门，导购工作人员应接不暇。这时，你不仅要问候你面前的顾客，还要问候其他顾客，点头微笑，说“欢迎光临”。2、同事之间的密切合作。知道怎么玩at 导购让客人得到一种心理上的满足是很重要的。比如在客户犹豫不决的时候，要互相配合，推波助澜。